RIGOLO COMME LA VIE

Un réseau de crèches et micro crèches,
à taille humaine qui accompagne le bien grandir
des enfants et des collaborateurs



Nous sommes présents dans les Hauts-de-France, en Bretagne, dans l’Aube et en région parisienne.

Nous rejoindre c’est :
  • mettre le bien grandir de l’enfant au coeur de ses priorités
  • porter une attention particulière à l’accompagnement à la parentalité
  • participer à un projet historiquement engagé pour la mixité et l’innovation sociale
  • avoir la possibilité de révéler tous ses talents grâce à l’accompagnement et aux opportunités offertes par le réseau



Le mois de mai s’annonce haut en découvertes et en couleurs dans nos crèches Rigolo Comme La Vie ! Tout au long du mois, enfants, équipes et familles embarquent pour un voyage culturel enrichissant, entre découvertes artistiques, créations et émerveillements.
Découvrez ici l'initiative Culture Emoi

En lien avec notre mission d’être « co-acteur du bien grandir de l’enfant en créant du lien social et au service de la parentalité », nos actions prennent sens dans l’accompagnement à la parentalité, le respect de l’individualité et de la socialisation, la mixité et la diversité sociale, l’éveil culturel, l’accueil et l’inclusion des enfants en situation de handicap et polyhandicap, l'intergénérationnel, la sensibilisation à l’éco-citoyenneté et à la nature, tout en garantissant la sécurité physique et affective.

Le réseau est notamment à l’origine de dispositifs uniques en France, qui allient la mixité des accueils tels que, la crèche Rigolo Comme La Vie-Noémi (crèche inclusive qui accueille des enfants en situation de polyhandicaps à Roubaix), La Maison Rigolo Comme La Vie-Noémi (lieu ressources dédié aux familles à Roubaix), le pôle ressources handicap Eveil Pluriel (dans le Douaisis et sur le territoire de Pévèle Carembault) ou encore la crèche Rigolo Comme La Vie-La Sauvegarde du Nord (crèche intégrée dans un dispositif spécialisé dans la prévention, l’accompagnement et le soutien précoce à la parentalité à Lille).

Le projet inclusif "accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers" de la crèche Rigolo Comme La Vie de Marcq-en-Baroeul La Buissonnière..


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Article des ProsdelaPetiteEnfance du 2 septembre 2024, reprenant les résultats de la recherche action menée en partenariat avec La Sauvegarde du Nord, dans le cadre de la prévention précoce.

Retrouvez l'article


Le projet éducatif de Rigolo Comme La Vie est basé sur 4 valeurs fortes fondamentales :

EMPATHIE, ESTIME DE SOI, RESPECT DU TEMPS et VIVRE ENSEMBLE

Il favorise le développement de l’enfant, il lui permet d’apprendre à faire seul, d’accroître son estime de soi en privilégiant l’écoute et l’accompagnement des parents.

Plus que nos valeurs et nos engagements, ce sont nos actions quotidiennes qui donnent vie au projet et permettent un accompagnement de qualité.

Les ateliers artistiques

En 2024, grâce à un partenariat fort avec le Palais des Beaux Arts de Lille, nous sommes allés encore plus loin dans l’éveil à la culture des enfants accueillis dans nos structures.

Dans cette vidéo, découvrez comment s’est déroulé l’atelier artistique en présence d’une médiatrice culturelle.

Découvrez Les ateliers artistiques

Crèche à l'EHPAD

Reportage de l’émission Les Maternelles sur le projet intergénérationnel qui vit depuis plus de 12 ans entre les enfants de la crèche Rigolo Comme La Vie et la résidence Les Orchidées de Tourcoing.




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Parce que nous avons conscience que l’humain est au cœur de la qualité et la singularité de notre réseau, nous prenons soin de l’ensemble de nos collaborateurs.

Un soin tout particulier est porté à l’intégration pour que cette expérience soit une étape valorisante et que toutes les conditions de sa réussite soient réunies.

Découvrez comment se passe une intégration au sein de notre réseau


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Découvrez la journée “valeurs et engagements” qui clôture la phase d’intégration de nos collaborateurs.

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Nous accompagnons les professionnels de la petite enfance dans le développement de leurs compétences et la construction de leur projet professionnel. Notre école de formation garantit un accompagnement continu et soutenu de chacun, en fonction de son métier, son parcours et ses souhaits d'évolution. La mobilité interne est la première source de recrutement au sein du réseau.

Découvrez une année de formation pour les professionnels en quelques chiffres

Découvrez l’une des formations phares dispensées à nos collaborateurs

Découvrez comment Coline a accompagné Amélie dans sa VAE


Nous animons des rites et rythmes individuels et collectifs, source d’enrichissement mutuel et véritables symboles du management bienveillant et collaboratif de notre réseau : entretiens individuels, entretien professionnel, réunions d'équipes, analyse de pratiques et supervisions, collectifs par expertise métier, journées pédagogiques, réunion de territoire...

Retrouvez en image notre dernière journée pédagogique autour du thème "Culture Emoi"


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Pour en savoir plus sur les copils et les collectifs, découvrez l’article dédié et le témoignage de nos collaborateurs

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