Directeur de crèche
CADRE D'EMPLOI FILIERE MEDICO-SOCIALE Catégorie A

Contractuel ou Titulaire ESSONNE FLEURY MEROGIS
Début : Dès que possible Salaire : Selon profil, expérience ou grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (Filière médico-sociale)

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Description Entreprise

PRÉSENTATION DE LA VILLE : FLEURY-MEROGIS

  • Le poumon vert de l’agglomération :
    Composée de près de 70% d’espaces verts et boisés, la commune abrite de nombreux parcs, lieux de respiration et de promenades : le bois de St Eutrope, le lac de la Greffière, le parc Marcille, le bois des Trous et le bois de la Marquise.
  • Une ville au carrefour de pôles de développement :
    Située à proximité du pôle Orsay-Saclay-Massy, première zone d’emploi d’Île-de-France, Fleury accueille sur son territoire les zones d’activités les plus créatrices d’emplois en Essonne (une partie de la Croix Blanche, la zone d’activité des Ciroliers, la Zac des Radars).
  • Une ville dynamique :
    Maison de la petite enfance, centres de loisirs, salle de spectacle, centre musical et artistique, complexes sportifs : à Fleury, les équipements garantissent un accès à l’éducation et aux loisirs pour toute la famille.

FICHE D’IDENTITÉ DE LA VILLE 

  • Superficie : 651 hectares.
  • Nombre d’habitants : 12689 habitants.
  • Nom des habitants : les Floriacumois, les Floriacumoises.
  • Agglomération : Cœur d'Essonne Agglomération.
  • Canton : Ris-Orangis (Fleury-Mérogis, Ris-Orangis, Bondoufle, Plessis-Pâté, Vert-le-Grand, Vert-le-Petit).
  • Circonscription : 10ème - Sainte-Geneviève-des-Bois.
  • Quartiers : le Village, la Greffière, les Aunettes, les Résidences, les Chaqueux, les Fonctions, les Joncs-Marins.

 

 

Description offre

MISSIONS :

La directrice dirige la structure petite enfance et accueille les enfants dès l’âge de 10 semaines jusqu’à leur scolarisation en maternelle.

RATTACHEMENT :  

Directrice de la petite enfance

 

ACTIVITES PRINCIPALES : 

  • Définit un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse et assure sa mise en œuvre
  • Analyse les besoins des familles et des enfants, les évolutions de l’environnement social
  • Conseille les élus et alerte sur les risques juridiques et techniques liés au projet éducatif
  • Assure l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles
  • Elabore et contrôle les soins et la surveillance médicale en conformité avec les protocoles
  • Etablit une Veille juridique, sanitaire et sociale
  • Encadre l’équipe pluridisciplinaire
  • Structure les échanges de pratiques professionnelles
  • Participe aux recrutements, à la formation des agents et à l’encadrement des stagiaires
  • Organise l’animation et les évènements de la structure (café des parents, portes ouvertes…)
  • Développe le partenariat en interne et externe (PMI, département, CMPP, CAMS…)
  • Prépare et gère le budget de la structure
  • Contribue aux évènements de la petite enfance et municipaux
  • Fournit les données Caf et rédige le rapport d’activités
  • Réalise un partenariat avec les services municipaux

 

ACTIVITES SECONDAIRES :

  • Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
  • Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’un handicap
  • Animer des réunions
  • Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
  • Piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures
  • Travailler en collaboration avec les autres directrices petite enfance (astreintes, garde téléphonique, suivi PAI)

 

CONDITIONS STATUTAIRES : (grade et temps de travail)

Catégorie A Filière médico-sociale

Diplôme d’éducatrice de jeunes enfants, infirmière ou puéricultrice

 

MODALITES D’EXERCICE : 

 35h/semaine en fonction de l’amplitude horaire de la structure

 

COMPETENCES ET SAVOIRS :

Savoirs

  • Dépistage des signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique de l’enfant
  • et alerter les services compétents (PMI, psychologue…)
  • Management des équipes
  • Gestion des conflits
  • Connaissance et suivi des arrêtés, décrets, circulaires…

Savoirs-faire

  • Compréhension de la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
  • Communication sur les finalités et les enjeux du projet
  • Organisation et planification de la surveillance médicale des enfants
  • Analyse des effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
  •  

Savoirs-être

  • Disponibilité

  • Sens de l’écoute

     

EVOLUTION DU POSTE :  

En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée


Profil

Catégorie A Filière médico-sociale

Diplôme d’éducatrice de jeunes enfants, infirmière ou puéricultrice

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 31/12/2025 à : 

recrutement@mairie-fleury-merogis.fr


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